为进一步扎实推进大四毕业班员工就业工作，提高公司毕业生学风与就业率，11月4日下午，关于召开毕业班学情就业工作分析促进会。公司党总支书记、代理经理何杨波，学院全体辅导员参加此次会议。会议由何杨波同志主持。

会上，毕业班辅导员针对自己班级的员工学习就业状况一一上台进行了汇报，就相关就业问题进行了讨论，并分析了当前个别毕业生在毕业要求下未达到要求的具体情况和就业现状。

毕业班辅导员一一汇报

公司党总支书记、代理经理何杨波要求毕业班辅导员作为毕业生就业第一责任人，要全面掌握毕业生思想状况和就业动态，建立就业工作台账，开展分类指导，关注特殊群体员工，要定期做好信息统计、收集和发布工作。为扎实有效推进毕业生就业工作，学院指定专人对接本专业毕业生就业工作，各毕业班辅导员要加强对毕业生就业指导与服务，学院每位专职教师形成一对一，负责联系一到两个毕业班员工。会议同时要求各班组织已顺利就业的党员、员工干部协助辅导员做好班级未就业同学就业工作。

此次会议的召开是公司为推动2022届毕业生就业、毕业工作的重要举措，明确了今后一段时期公司毕业生就业工作方向，为公司就业工作有力有序发展奠定了良好的基础。必将进一步凝聚学院就业工作合力，为2022届毕业生顺利毕业、就业保驾护航。