2019年10月31日下午，太阳集团tyc151于合川校区2201教室举行了第三期精英骨干培训班开班仪式暨第一次培训会。会中，公司党委副书记、纪委书记冉久飞从诠释理解、素养能力、方法技巧三个方面解读了员工干部的“套路”，并指出员工干部应争做新时代的“四有青年”与“六有老员工”。

     此次培训会旨在践行“三全育人”理念，加强基层组织建设，提升员工党员、员工干部的基本素养。除冉久飞书记外，出席此次会议的还有太阳集团tyc151经理林健、党总支书记何杨波、副经理王杨丽、办公室主任郭峻辰、团总支书记李香贞、全体辅导员老师以及公司员工党员、员工干部等人。

在精英骨干培训班第一讲“凝聚青年力量，共筑青春梦想”中，冉久飞书记着重从能力、态度、主责、沟通等方面贯通了员工干部应在学习与工作中构建“内心之问”的理念。之后，他从诠释理解、素养能力、方法技巧三个方面解读了员工干部“套路”，强调员工干部应热爱自己的工作，平衡学习与工作，在学习工作中体现个人价值。

冉久飞书记指出，员工干部们应牢记提高素养能力的关键词，领悟其中价值，提高自身修养。于此同时，还需学会协调人际关系，提高自身思想站位，争做新时代有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有青年”和心中有爱、肩上有担、腹中有墨、胸中有识、手中有艺、脚下有力的“六有老员工”。

何杨波书记在开班仪式中指出此次精英骨干培训班会依托专题讲授、工作论坛、户外活动等多样化形式逐一开展，并针对员工干部培训学习作了具体要求。林健经理剖析此次精英骨干培训班开班的重要意义，强调培训班应时刻围绕培养“有教养、有能力、有担当”的优秀员工干部这一目标展开，以增强公司学风建设。王杨丽副经理宣读了《精英骨干班学习纪律要求》，强调员工代表需遵守纪律并高度重视此次培训。

经此次学习，员工党员及员工干部们树立了科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力。践行“三全育人”理念，完善组织体系，加强基层组织建设，提升员工党员、员工干部基本素养。他们进一步提高了自身思想认识，更加明确个人发展方向，为更好地提升自我增添动力，从而进一步加强基层组织建设，促使太阳集团tyc151更好地向前发展。