太阳集团tyc151团总支2020年度团支部书记“背靠背”满意度测评

为落实全面从严治党、从严治团要求，通过“工作好不好，群众说了算”的评价机制，进一步夯实基层基础，加强团支部书记队伍建设，不断提升团支部书记服务意识、服务水平和服务能力，使团支部真正成为密切联系和有效服务青年的坚强堡垒，太阳集团tyc151于2021年3月25至3月31日于铜梁、合川两个校区开展了2020年度团支部书记“背靠背”满意度测评工作。本次全院共完成77个团支部测评工作。各支部团支部书记测评满意度均达90%以上。毕业班团支部灵活运用网络媒介，线上利用QQ群语音、QQ群文字进行述职，用投票的方式进行公开满意度测评。

由于公司基层团支部较多，团总支采用员工组织团干部全体动员的方法，分批多次进入各年级各支部进行测评工作。组织部严格按照校团委下发《关于组织实施2020年度团支部书记“背靠背”满意度测评工作的通知》（渝贸院青发〔2021〕4号）进行此次工作的开展。每个支部安排5个工作人员进行测评工作，分别担任主持人、发票、监票、唱票、计票的工作，按照校团委要求严格开展。测评结束后，组织部及时汇总各支部测评情况，满意度测评结果公示文件张贴于学院展示墙上以供各支部查看。各支部按照文件要求将此次活动规范录入智慧团建系统，组织部一一对应检查，保证77个支部录入完整。

在述职中各团支部书记就组织建设、思想建设、学风建设等多个方面进行了2020年工作汇报。 

此次测评工作准备准备充分，合川校区、铜梁校区均按计划进行，各支部团支书积极配合工作人员，有序进行满意度测评流程，合力共同完成此次任务；现场测评中工作人员分工明确，安排合理。不足之处如测评现场仍出现工作人员分工混乱、测评流程不顺畅；主持的专业能力不够，有声音太小、紧张等问题。此次测评活动的成功开展，增强了公司团支部书记的服务意识，促进公司团学工作更加顺利的开展。同时，提高了各支部书记对于工作的上进心和能力，及时发现工作上的不足并加以改进，促使团支部工作更加规范、有效。活动的开展有助于更好地建设公司基层团支部，为公司团支部今后工作的顺利开展打下了坚实的基础。